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第206章 最坚固的堡垒往往会从内部瓦解（第5页）

虽然职务暂时还没变更，但空缺的那几个位置，舍我其谁？

现在讨好讨好领导，之后升迁的路子可不就稳了。

“第一，集团有时候会有一些音乐制作方面的需求，到时候会交给你们来执行。如果遇到这种情况，你们必须把集团的需求放在位，推掉一切别的订单，集中全部力量，把集团的事情处理完毕，再去做其他的事情。”

其实他早就知道黄维是谁了，不过在公司第一场会议上，他还是装作一个人都不认识比较好。

两幅面孔，竟然可以在短时间里来回无缝切换，不得不说也是一种本领。

但实际上，他今天根本就没有什么重要的事情要处理，无论是电竞俱乐部那边的事情、电影拍摄的事情还是盈利项目试点工作，目前都处于管不了的状态。

你的戏真的太多了……

突然，他看到了一个熟悉的up主。

“其他人，要好好配合黄总监的工作。”

很好，所有的剧本都在按他设想中的在走。

“估计是林哥给安排了，啧啧，上面有人罩着就是好，羡慕。”

而且从天上掉到地下的待遇，工资几乎被砍了七八成，这样的惩罚，其实也足够惨痛了。

以公司的现状，确实没多少底气能够保住现有的这些东西。

原本付应祥的预期是公司并入集团后，集团顺位提拔，把他这个实质上的公司一把手提升为真正的一把手。

“付应祥，我看了看你的履历，以后黄维的位置，就由你来接替吧。”

听着这些不带恶意的阴阳怪气，黄维欲哭无泪：“你们认识我多少年了，我会是那样的人吗？还有，你们别这么编排林哥，要被别人听见，说不定会有麻烦的！”

“任何决策，你是总负责人，所有事情，你都可以一票否决。”

杨若谦不满的说道：“我都说的那么详细了，还有疑问就自己在工作时间想吧，散会！”

……

杨若谦不满的说道：“我都说的那么详细了，还有疑问就自己在工作时间想吧，散会！”

黄维本身就不擅长职场的弯弯绕绕，哪还敢追问。

什么情况？

自己做了什么事情，为什么直接就从职员变成总监了？！

要是光这样也就算了，问题是付应祥连原本的职务都没保住，直接被一撸到底，从公司的一把手变成了最底层的职员？！

看着这个名叫付应祥的人对自己员工趾高气昂，看着他在自己的地盘上装逼，杨若谦心中顿时不喜。

“换句话说，以后你就是唱片公司的一把手了，公司的任何决策都由你来经手，非重大情况，紧急情况，不要过多打扰集团总部，需要多少资金和集团财务打个报告就可以，知道了吗？”

矛盾瞬间激化，这边仇旧恨反击清算，那边拉帮结派架空领导，一个劲内斗，公司还怎么盈利？

……

“……”

只剩下总监大人举着右手尬在原地。

可杨若谦只是短短一个会议，短短几句话，简单的两个人事任命，居然就把已经散掉的人心，再度聚拢了起来。

员工们激动无比，你一言我一句的讨论着，对公司未来充满了希望，全然忘记就在不久之前，他们还是用一种摆烂的心态走进的会议室。

其实黄维举手，是想跟杨若谦商量一下，让他收回成命，把这个总监的位置安排给更合适的人。

而现在的情况是，集团那边确实没有空降领导层过来，可被提拔成一把手的人却不是他付应祥，而是一个最基层的职员？！

一票否决，不需要打报告的无条件开除员工，随意扩招员工……

但好不容易有一次机会，至少也该争取一下不是吗。