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第386章 星火计划激光雷达（第3页）

“董事长，激光雷达技术属于高端新技术，拥有核心技术的企业寥寥无几，国内更是一个没有。但对于无人驾驶，却是必备基础，我们现在入局倒是合适，但招人不容易，国内很少有相关专业的人才。”

简子妍叹了口气。

在2o12年，激光雷达的确是新兴行业，人才寥寥无几。

王逸却是摆了摆手：“好说，国内招不到，就去美帝招，去欧联招。去麻省理工，去帝国理工，去哈佛，去斯坦福！只要有实力，花再大的代价，都给我挖回来。这种新兴的领域，老牌业内大牛很少，招对口的常青藤名校博士。还有国内的学霸，去美帝留学深造的，能挖回来的，都给我挖回来！”

王逸可是记得，前世激光雷达巨头禾赛科技的三位创始人，就是美帝留学的三位学霸。

实际上，名校海归有两类。

一类是文科，本科普通学校，通过刷绩点等方式，拿到常青藤名校offer，读个工商管理，艺术，哲学等专业。

这一类大都是水硕，也称为水龟，绝大多数没啥本事，含金量还不如国内双一流，甚至不如一本。

这类人，镀金回来，家里有背景的，安排好了路子，直接进某些好单位。

但若是没背景的，没路子的，找工作也难，甚至都不如国内本科好用。

而另一类则是理工科硕士、博士，本科就是国内的顶级学校，然后去常青藤名校深造读硕博，研究的也都是最先进的领域。

这一类就厉害了，本就是学霸，又学习了最前沿的技术，自然前途无量，成为小牛，大牛，也只是时间问题。

像是禾赛科技的那三位创始人，都是如此。

当年的百度老董李岩，也是如此。

王逸瞬间有了想法：“子妍，咱们成立一个星火计划，专门从全球各地的顶级高校，招募那些尖端专业的优秀学生。”

“尤其是国内出去留学的那些，能带回来的，都带回来。”

“还有土生土长的外国学生，趁着他们刚毕业，好忽悠，能忽悠回来的，都给我忽悠回来！”

“待遇不是问题，高薪，房子，帝都户口，都好说！”

“星逸科技要展，就离不开人才。”

“只要对方实力够强，有足够的产出，都不是问题。”

“好！”

简子妍连连点头，明白王逸的野心更大了。

之前只是挖国内的人才，以及海外大牛。

现在好了，连海外的非大牛人才都不放过了，连刚毕业的海外名校学霸，都要挖回来！

这不是挖人，这是进货！

王逸笑说：“在他们刚毕业，还没有显著产出时进行招聘，很容易，成本也低。一旦他们创业，有了自己的公司，或者加入国际巨头，有了产出，再想挖，那就难了，成本高得吓人。”

就像禾赛科技的三位创始人，在当下只是斯坦福等学校刚毕业没显著成果的博士，王逸给他们一年5o万，他们就愿意入职。

可等他们创立禾赛科技，有了产出，别说5o万了，五千万他们都不会心动。

时机很重要。

王逸继续道：“至于招聘的名头，咱们改一改，不叫研工程师，改成储备研经理！”