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第431章 对外招聘（第2页）

这显然是不可能的，对方估计也在拼尽全力想要占据这个位置。

"

周扬，对于你亲自选的人，我自然是信得过的。"

齐部长率先打破了沉默，语重心长地说道，"

不过，你有没有考虑过，这件事情可能会面临的巨大阻力呢？之前你提拔熊安的时候，情况相对比较简单，毕竟他本来就在水州市公安局担任常务副局长，其他人想要从中作梗并不容易。但如今若是从外省调人过来，局面恐怕就完全不一样了。"

但周扬似乎早有预料，他语气轻松地对齐部长说道：“齐部长，关于这一点我也有所考虑，我倒是有个主意，您看看这样是否可行......”

随着周扬娓娓道来，电话那头的齐部长脸上开始逐渐浮现出满意的笑容。

两天之后，在周扬的强烈要求下，水州市市委组织部向外公布了一则引人瞩目的用人消息：他们计划招募一位具备卓越工作能力的人士，担任市公安局局长这一重要职务。

当然，这个职位的要求并不低，应聘者必须拥有在地级市公安局担任副局长的工作经验。

对于这则通知，组织部长赵久远最初持反对意见，他始终觉得这可能又是周扬在搞鬼。

不过，在与纪海涛一伙商议之后，他改变了看法。

根据纪海涛的设想，从东南省寻找一位具有副局长工作经验的“自己人”

并非难事。

他们信心满满，坚信能够成功推举自己的人登上这个高位。

双方都在准备着，周扬通知彭凯开始提前做好各种准备工作。

而纪海涛这边也不甘示弱，在与王省长沟通后，他们决定强力推荐省城一位姓郭的副局长。

事情就是如此“巧合省委组织部竟然也“意外”

地获知了水州市这次极具意义的用人举动。

齐部长更是亲自带着东南省其它地级市的组织部长们来到了水州市，并针对这件事展开了深入的调研工作。

在与市委常委们召开的座谈会上，齐部长提出了自己的观点和看法。

他认为既然是面向外界公开招聘人才，那就应该有一个真正开放透明的态度。

先要确保整个招聘过程做到绝对的公平、公正；其次，所有的考核项目都必须严格遵循警察单位的录用标准，不得有任何马虎或走捷径的行为。

对于齐部长的这些建议，纪海涛一伙人并没有太多的反对意见。

毕竟在他们眼中，这个局长职位早已如同煮熟的鸭子一般，飞不出他们的手掌心……

彭凯毫不犹豫地正式报名参加了这次招聘，三天之后，他将迎来至关重要的初试环节。

此刻的他充满期待又略显紧张，因为这场考试不仅关乎着他个人的前途命运，更代表着他对正义与公平的追求。

他深知只有凭借自身实力通过层层考验，才能证明自己的价值所在。

而这背后所蕴含的挑战与机遇，则成为了他不断前行的动力源泉。