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第468章 集团在国际上的声望初步定型（第3页）

只是因为卖了几个盗版周边，写了几本盗版同人，就直接被集团法务部找上门来，又是官司又是罚款的。

在那边的人看来，岿光集团会不会很不近人情，会不会有点太霸道？

会不会因为这种事情对集团产生一种敬而远之的情绪？会不会从此之后就不敢买集团的周边，不敢消费一切和集团相关的产品？

从逻辑上来讲，这非常有可能！

谁看到一家过于强势的公司，还是外来公司，都会自内心的有一种排斥感。

（）

鄢锦玉的答复几秒后就到了：“杨总，我们其实也想过这种问题……嗯，不过类似"消费者心理"这样的调查，实在太过抽象，可靠性不高。如果光从市场来看，也无法确定就是类似的心理影响了市场表现。”

也就是说，你们做了调研，但是对调研结果持保留态度咯。

杨总轻轻点头：“没关系，你说吧……无论怎么样，调查结果总是能反映出一些事情的。”

鄢锦玉说道：“杨总，根据我们进行的采样采访，那边市场的消费者对我们这样较为较真的***行为，基本持的是正面态度。”

杨若谦愣了一下，追问道：“为什么是正面态度？难道看到他们本地企业因为外来企业被罚款，被索赔，他们很高兴吗？”

“因素有很多。”

鄢锦玉答复道，“比如这家公司在他们本地人的心中，口碑其实也不是那么好——那边的法律相对不那么完善，各种拖欠工资，耍赖不工资，在和员工合同上动手脚的负面新闻层出不穷。”

“当然，在我们公关部门的努力下，这些负面新闻在官司进行的时候进行了更多角度，深层次的报道。”

杨若谦：“……”

什么时候这一手舆论战被玩得这么明白了？

他只是派了强力的律师团队过去打官司，结果鄢锦玉竟然不声不响的调动了公关资源是吧？

把官司可能带来的影响力降到最低这种事情都被考虑到了？

只要我的敌人被打入战犯籍，那无论我对他干什么都会得到支持……

鄢锦玉继续说道：“而且，我们公司在当地处理事情的时候需要招募员工，各种待遇都比当地水平高出很多，这些员工把自己的待遇实名制到网上，招来了很多好感。”

为了能尽可能的多花钱，杨若谦给负责海外业务的团队定了个标准，招募当地人为员工的时候，工资待遇什么的必须过当地标准。

每天上班时间不得过8个小时，薪资待遇要比当地标准更高……

反正，福利要向着集团国内总部看齐，工资会根据当地水平被系统限制，不过也得尽量在限制中往更高的方向走。

鄢锦玉干脆直接把一些截图做了一下简单的翻译，给了杨若谦。

上面是那边一个讨论帖上的具体讨论内容。

“云视公司被告了，有人知道这件事情吗？”