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第367章 抽风式招人（第3页）

主持人看着台上所有嘉宾都保持着“待定”

状态，当即笑道：“很好，恭喜这位求职者在第一轮筛选中没有被拒绝……那我们就进入额外环节，所有嘉宾都可以和求职者进行一次三分钟的对话。”

“有请第一位老师！”

第一位发言的自然就是高耀集团的CEO，他很不客气的说道：“这位求职者，我有一个问题，请告诉我们什么是天才，请你先定义一下。”

吕凯回答的非常快：“我认为，对天才的定义是哪怕过了200年，这个世界依然能记住你……但是这个定义太严酷了，可能很少有人能达到，所以我就放宽了一些条件。只要能拿到诺贝尔奖的，都算是天才。”

高耀集团参加过好几次这档节目，CEO也回顾了之前的综艺内容，此时情绪较为稳定：“我问完了，我觉得我也没什么好说的了，请下一位嘉宾吧。”

说完，他就按下了“拒绝”

按钮。

第二个嘉宾也问了一些问题，用学历和院校暗暗嘲讽了两句后，同样按下了拒绝。

排在第三位的，是陆舒媛，她此时牢记杨若谦的指示，脸上没有任何紧张的情绪，只是略带好奇的问道：“你手上的那本书是什么？”

吕凯立刻把手上的一本小册子拿到身前，自豪的说道：“这是《天才秘籍》，我把成为天才的过程写了出来，只要以后只要照着这本书去想去做，就能够成为天才。”

陆舒媛轻轻点了点头：“主持人，能让我们看一下这本书吗？”

主持人很能活跃气氛，他当即就表示可以，从吕凯手上接过了这本书，放到了陆舒媛手上。

陆舒媛简单扫了两眼，脸色没有任何变化，三四十秒后，她忽然抬头，说道：“这本书上面有一个硬性指标，吕凯说他计划获得一次诺贝尔奖，来证明本书的正确性。”

（）;（）　　“嗯，我要说的也说完了，请下一位嘉宾发言吧。”

为了节目效果，岿光集团嘉宾旁边的自然就是月府集团嘉宾肖城了。

在听到那什么“天才”

理论的时候，肖城其实就已经想灭灯了。

但看在节目效果，考虑到岿光集团的“万一”

，他还是忍住了灭灯的冲动。

毕竟如果再失误一次，他很可能就要喜提公司的解职信了。

为了前途，多想，多看，谨慎决定才是王道。

在下意识做决定的时候，必须“想一想”

，必须看看陆舒媛做了什么事情！

果然，在陆舒媛结束发言之后，她并没有选择灭灯，而是依旧保持着“待定”

状态。

还好他没有上当！

肖城不敢怠慢，他想了想，先问了一个问题：“吕凯，你今年多少岁了？”

吕凯回答道：“今年39岁。”

“39岁……”

肖城再次按住了灭灯的冲动，点头道，“你觉得你还要花多长时间才能拿到诺贝尔奖？”

“如果我手上有一千万的话，我有信心在三年内拿到。”

吕凯非常认真非常严肃的说道，“这是启动和研发经费。”

还科研经费……简直胡扯！

但，既然陆舒媛还亮着灯，就说明这件事不简单……哪里不简单肖城不知道，作为岿光集团元老的陆舒媛一定知道！