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第397章 彻底卖爆打破纪录（第1页）

第397章彻底卖爆，打破纪录！

甚至汽车领域都是如此，很多功能都是全系标配，但低端车型都被系统锁死了，只有付费升级之后才能解锁体验。

王逸为了让无界手机和星逸手机，无界电视和星逸电视，都拉开高低端差距，也只能这般骚操作。

否则高端和低端都用一款处理器，那高端品牌就会拉低，影响销量。

比如前世的联科高端处理器x1o，八核处理器，本来准备力高端，对阵高通旗舰。

索尼、魅族、hTc等企业也都用到旗舰机上，结果小米用到千元机红米上，可想而知，魅族、hTc的旗舰机都不好卖了！

一句‘和千元机一样的处理器’，就能减少一半的销量。

也正是因为小米用到千元机的骚操作，联科的高端旗舰之路连连失败……

为了盈利，今后星逸科技的中低端芯片，会对外出售。

但高端芯片不会轻易对外出售，就是怕小米这样的客户给用到千元机上，拉低高端形象，砸招牌。

除非在合约中就限制好，禁止用于低端机。

哪怕是上一代高端芯片，也不能随随便便用于低端手机，必须先换个马甲。

高端品牌做得不容易，绝不能砸招牌。

高端用鲲鹏51o，中低端用鲲鹏5oo，如此一来，无界手机，无界电视销量不俗，但也不会喧宾夺主，影响星逸手机，星逸电视。

第二天，比亚迪电视产业园正式挂牌无界电视产业园。

随后的几天，整个无界电视产业园都开始了高效率地运转。

研部开始研无界电视。

如何低成本又能保障比较好的体验，是他们需要解决的最大难题。

像是无界电视a4o，售价3499，若是总成本+税费就2999了，那就废了。

无界电视也是要赚钱的！

这年头，一台35oo的电视，如果不能赚个7oo块，都是失败。

在2o12年，电视行业还是很美好的，小品牌利润能有1o%-3o%。而大品牌能有2o%-4o%！

不像十年后，一台电视赚1o%-15%的利润，就不错了。

人事部也开始疯狂招人，各种岗位的人才全部招聘，打造全新的无界电视总部。

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今后无界电视和星逸电视将会是两个子公司，独立运营，相互竞争。

当然，人事总监和核心团队，都是王逸从星逸科技带过来的，全面加入无界电视。

而招得最多的，还是工厂工人。

毕竟三班倒，需要的工人比之前多了足足一半。

虽然24小时三班倒比起24小时两班倒，成本要高一些。

但对王逸来说，反而比友商成本更低。

无他，星逸科技都是自己的工厂，自产自销。

友商大都是找第三方代工，需要支付代工费。

富士康两班倒的代工成本，其实比星逸工厂三班倒的成本还要高！

毕竟富士康不是慈善家，做代工也得额外赚一笔！

少部分有自己工厂的企业，虽然不用额外支付代工费，但生产线老旧，效率和成本也比不上星逸科技的新工厂。

更主要的，眼光得长远。

星逸科技要爱惜羽毛，顾惜名声。

如果24小时两班倒，员工压力大，用不了多久和富士康一样，出现跳楼事件。